به نقل از «ایرنا»

کارمندان بازنشسته مشمول تامین اجتماعی به هم پیوستند

تاریخ انتشار: ۱۴ اردیبهشت ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۱۷۹۷۰۹۸

به گزارش ایرنا، طی ماه‌های اخیر، پیگیری‌های گسترده نمایندگان بازنشستگان مشمول قانون تامین اجتماعی از مسوولان دولت، مجلس و سازمان تامین اجتماعی، توفیقات خوبی در احقاق حقوق بازنشستگان و متناسب‌سازی حقوق آنان داشته است؛ موضوعی که باعث شد برای تداوم روند پیگیری حقوق بازنشستگان در مقاطع آینده، کانونی راه اندازی شود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

با گذشت بیش از ۷۰ سال از زمان تأسیس سازمان تأمین اجتماعی، تعداد کارمندان و کارکنان شاغل در دستگاه‌های اجرایی با عالی‌ترین درجات تحصیلی و مسئولیتهای دولتی و حکومتی، به حدود ۸ میلیون نفر اعم از شاغل و بازنشسته بیمه پرداز اجباری صندوق و سازمان تامین اجتماعی بالغ شده است که بیشترین میزان بیمه‌پرداز پایدار در این سازمان را تشکیل می‌دهند. با این حال در مواردی، افرادی فاقد جایگاه قانونی و خارج از بدنه سازمان تامین اجتماعی، درباره حقوق قانونی این بازنشستگان تصمیم گیری می‌نمودند، بدون اینکه نظرات این جامعه بزرگ را جویا شوند.    

از همین رو چندین سال تلاش شد تا تشکلی فراگیر برای احیای حقوق و استیفای جایگاه اجتماعی این قشر عظیم بنیان گذاشته شود که البته به علت نبود همراهی کانون‌های دستگاه‌ها، شرکت‌ها و مؤسسات دولتی و غیردولتی به نتیجه نرسید. لیکن از حدود ۴ سال پیش، همکاری جمعی از بازنشستگان نخبه، بادرایت و آینده‌نگر، ثمر داد و به تدریج هیأت مؤسس «کانون عالی کارمندان دولتی بازنشسته مشمول قانون تامین اجتماعی» برای استیفای حقوق قانونی و اجتماعی کارمندان دولتی بازنشسته مشمول قانون تامین اجتماعی شکل گرفت و در روزهای پایانی سال ۱۳۹۹ خورشیدی، این کانون ثبت رسمی شد.

هیأت مدیره کانون عالی کارمندان دولتی بازنشسته مشمول قانون تأمین اجتماعی مطابق با اساسنامه و برابر با وظایف قانونی خود در نظر دارد با تهیه و تدوین دستورالعمل انتخاباتی و انجام انتخابات نسبت به تشکیل شعب کانون استانی، متشکل از کانون‌های بازنشستگان در ۳۰ استان و تعیین نماینده کانون هر استان و همچنین انتخاب نمایندگان کانون‎های ۱۷ گانه استان تهران (که دارای عملکرد کشوری باشند) اقدام نماید و هم اکنون در حال تدوین این دستورالعمل و برنامه ریزی برای اقدامات بعدی است تا به تدریج مجمع عمومی کانون عالی شکل بگیرد.

طبق اساسنامه این کانون، مدیران، کارمندان و کارکنان دولتی بازنشسته‌ای که در دوران خدمت تابع قوانین استخدامی دولتی (نظام هماهنگ) و بیمه گزار سازمان تامین اجتماعی و هنگام بازنشستگی، مستمری بگیر این سازمان می‌باشند و در یکی از وزارتخانه ها، ارگانها، نهادها، مؤسسات و شرکتهای دولتی و عمومی خدمت نموده و سپس بازنشسته یا مستمری بگیر شده‌اند، امکان عضویت در کانون عالی را دارند و با پذیرش در کانون عالی، حق رای خود را به کانونهای بازنشستگی خودشان تفویض می‌نمایند که در مجامع عمومی به نمایندگی از آنها حضور خواهند داشت.

کانون عالی کارمندی اعلام کرده اهدافی چون صیانت از حقوق مادی و معنوی، ارتقای بهداشت، افزایش منزلت و جایگاه اجتماعی، جلب مساعدت و پشتیبانی نهادهای دولتی و عمومی، تامین تسهیلات رفاهی و فرهنگی، هماهنگی بین کانونهای مرتبط و صیانت از کیان و ارکان سازمان تامین اجتماعی را پیگیری می‌نماید.

تلاش در جهت حفظ و افزایش منزلت اجتماعی بازنشستگان عضو کانون با خِرد و مشارکت جمعی، سعی در بهبود معیشت و رفاه خانواده و بازماندگان اعضاء، فراهم آوردن زمینه لازم برای بهره وری از دانش، تجربیات و تخصص بازنشستگان عضو به منظور ارائه خدمات و نظرات حقوقی، فنی، اقتصادی و اجتماعی به سازمان تامین اجتماعی و تلاش برای استفاده اعضای کانون و خانواده آنان از امکانات، تسهیلات، فضاها و امکانات فرهنگی و رفاهی قانونی از دیگر اهداف این کانون ذکر شده و همچنین این کانون به دنبال تعامل و همکاری دوجانبه با سازمان تامین اجتماعی به منظور رشد و ارتقای جایگاه سازمان و کانون است.

برچسب‌ها سازمان تامین اجتماعی همسان سازی بازنشستگان

منبع: ایرنا

کلیدواژه: سازمان تامین اجتماعی همسان سازی بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی همسان سازی بازنشستگان اخبار کنکور سازمان تامین اجتماعی بازنشسته مشمول دولتی بازنشسته مشمول قانون کانون عالی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۷۹۷۰۹۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

آخرین وضعیت افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی / مطالبه بازنشستگان اجرایی شد؟

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین،به دنبال تصویب پیشنهاد سازمان تأمین اجتماعی برای افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در هیات دولت، حقوق آن دسته از بازنشستگان تأمین اجتماعی که حداقل بگیر هستند، ۳۵ درصد افزایش پیدا می‌کند و در سایر سطوح مزدی، حقوق بازنشستگان ۲۲ درصد به‌اضافه رقم ثابت ماهانه ۶۹۰ هزار تومان افزایش خواهد یافت.

به گزارش همشهری آنلاین، پیش‌ازاین سازمان تأمین اجتماعی از اعمال افزایش حقوق بازنشستگان خود در اردیبهشت‌ماه خبر داده بود. طبق روال معمول، این سازمان پیشنهاد خود برای افزایش حقوق بازنشستگان را به دولت ارسال می‌کند و بعد از تصویر در هیات وزیران، روی دریافتی بازنشستگان اعمال خواهد شد.

علی بهادری جهرمی، سخنگوی دولت، دیروز در حاشیه نشست هفتگی هیات دولت از تصویب پیشنهاد سازمان تأمین اجتماعی و وزارت کار برای افزایش حقوق مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی در هیات دولت خبر داد.

جزئیات اعلامی از سوی بهادری جهرمی برای میزان افزایش حقوق مستمری بازنشستگان حاکی از این است که پیشنهاد تأمین اجتماعی مبتنی بر مصوبه شورای عالی کار برای دستمزد سال ۱۴۰۳ کارگران بوده است.

او اظهار کرد: طبق مصوبه دولت، حقوق حداقل بگیران بازنشستگان حوزه تأمین اجتماعی ۳۵ درصد افزایش یافت و یک بازنشسته دارای همسر و یک فرزند حداقل حقوق بالای ۱۰ میلیون تومان خواهد شد. همچنین برای سایر سطوح ۲۲ درصد به‌اضافه عدد ثابت ۶۹۰ هزار تومان در هیات وزیران تصویب شد.

چندی پیش، میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: حقوق بازنشستگان در فروردین‌ماه، بدون تغییر نسبت به سال قبل واریز شده؛ اما افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در حقوق اردیبهشت آنان اعمال می‌شود و مابه‌التفاوت حقوق فروردین آنها نیز همراه با حقوق خردادماه پرداخت خواهد شد.

به گزارش همشهری، بر اساس ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی، افزایش حقوق ذینفعان سازمان تأمین اجتماعی اعم از مستمری‌بگیر و بازنشسته، هر سال به تصویب هیات وزیران می‌رسد، به‌نحوی‌که حداقل دریافتی مستمری‌بگیران از حداقل دستمزد مصوب همان سال کارگران کمتر نباشد.

این در حالی است که بر اساس ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی، هیات مدیره این سازمان پیشنهادی برای افزایش مستمری بازنشستگان این سازمان تدوین کرده و به هیات دولت ارائه می‌کند و از آنجایی که تأکید ماده ۹۶ بر جبران هزینه‌های متورم زندگی در طول یک سال است و نرخ تورم رسمی یکی از مصادیق افزایش هزینه‌های زندگی محسوب می‌شود، باید در تعیین مستمری، نرخ تورم نیز مدنظر قرار بگیرد درحالی‌که در تعیین دستمزد کارگران لزوماً این موضوع مدنظر قرار نمی‌گیرد.

کارگران با استناد به همین ماده‌قانونی، خواستار افزایش حقوق بازنشستگان با رقمی بالاتر از مصوبه مزد هستند؛ چراکه در این ماده‌قانونی فقط دولت مکلف شده حداقل دریافتی مستمری‌بگیران از حداقل دستمزد مصوب همان سال کارگران کمتر نباشد و از آنجایی که اوضاع معیشتی بازنشستگان مساعد نیست و امکان کار بیشتر و شغل دوم برای تأمین معاش را ندارند، از دولت می‌خواهند مستمری‌ها را بیشتر افزایش دهد.

۲۲۰

برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1902061